En 2018, adhérez au SNJ!

En 2018, le Syndicat national des journalistes a 100 ans. Cent années de luttes et de défense de notre profession, dont nous bénéficions tous, y compris les plus hostiles au syndicalisme. Nous connaissons tous un confrère ou une consoeur qui explique, bravache, qu'il/elle "n'a jamais eu besoin des syndicats".
Et bien c'est faux!
- Si nos employeurs doivent respecter une grille salariale, c'est grâce au SNJ. Elle est souvent trop faible, mais sans elle, ce serait encore pire.
- Si des journalistes réunionnaises ont obtenu une augmentation de salaire en application d'un accord d'égalité hommes-femmes, c'est grâce au SNJ.
- Si nous percevons un 13e mois, c'est grâce au SNJ. 
- Si nous avons un avantage fiscal (allocation pour frais d'emploi) qui compense partiellement nos faibles salaires, c'est grâce au SNJ.
- Si des journalistes réunionnais ont obtenu un vrai contrat et non une collaboration d'auto-entrepreneur sous-payée, c'est grâce au SNJ.
- Si des pigistes ont obtenu des indemnisations supplémentaires après jugement au tribunal, c'est grâce au SNJ.
- Si les journalistes perçoivent leur prime d'ancienneté, c'est grâce au SNJ.
- Si certains hommes politiques ont manifesté leur soutien à la liberté de la presse, c'est grâce aux manifestations organisées en janvier 2015 par le SNJ. Ce qui n'a pas empêché ces mêmes personnages d'attaquer certains journalistes, mais le SNJ a toujours défendu les confrères.
- Et on pourrait encore allonger la liste... Contrairement à la pratique dans d'autres pays, les syndicats français négocient pour l'ensemble des salariés et pas seulement pour leurs adhérents.
Alors, journalistes de l'océan Indien, n'hésitez plus: adhérez au SNJ pour être mieux informés sur vos droits et sur les moyens de vous défendre. Et surtout pour que nous puissions continuer à défendre notre métier!

Voir le détail sur notre page "Rejoignez-nous".
Renseignements: snjreunion@gmail.com.

Tout savoir (ou presque…) sur le prélèvement à la source en 2019

Le centre de finances publiques de Saint-Denis. (Photo DR)

Avec un an de retard sur le calendrier initial, le prélèvement à la source
entrera en vigueur le 1er janvier 2019 et donc sur les virements salariaux ou
de retraites ou d'indemnités chômage du mois de janvier 2019.
1) POUR LES SALARIÉ(E)S OU RETRAITÉ(E)S DÉJÀ MENSUALISE(E)S et donc
habitué(e)s à ces ponctions directes par lʼadministration fiscale, il conviendra de
vérifier soigneusement, en janvier 2019, si, à revenu stable, le prélèvement effectué
par l'entreprise ou les organismes de retraite est identique à janvier 2018.
2) POUR LES SALARIÉ(E)S OU RETRAITÉ(E)S NON MENSUALISÉ(E)S il
conviendra de vérifier, en janvier 2019, si le 1/12 des règlements aux Impôts de 2018
est équivalent à la ponction opérée par l'entreprise ou les organismes de retraite.
Si avec la déduction fiscale, soustraite de vos revenus du journalisme en
2017, vous avez payé 1200 euros d'impôts en 2018 vous devriez être
ponctionné(e) de 100 euros par mois en 2019 par l'entreprise qui vous emploie.
3) DÉCLARATION ANNUELLE DES REVENUS. Les déclarations de revenus
continueront de devoir être remises ou envoyées chaque année en déduisant alors
lʼallocation fiscale sur les revenus tirés du journalisme. Ces déclarations permettront
à lʼadministration d'apprécier les variations de revenus, en plus ou moins, et d'opérer
les corrections sur les prélèvements à venir.
4) TAUX D'IMPOSITION. Les contribuables, qui disposent déjà sur leur avis
d'imposition annuel de ce taux, le recevront aussi dans le courant de l'été (hiver austral) 2018. Il
sera calculé à partir de leurs revenus déclarés pour lʼannée 2017.
5) SITUATION DES COUPLES SALARIÉS. Les couples salariés ayant des revenus
différents pourront opter soit pour un taux unique soit pour un taux différencié.
6) PROTECTION DES DONNÉES PERSONNELLES. Salarié(e)s ou retraité(e)s qui
seront désireux de garder confidentiel leur taux d'imposition pourront opter pour
le taux neutre. A charge pour eux/elles de régler la différence en fin d'exercice.
7) TAUX NEUTRE. Le taux neutre est proportionnel à la situation fiscale du
contribuable. Une grille du taux neutre figure sur le site droit finances.
8) SALARIE(E)S A EMPLOYEURS MULTIPLES ET OCCASIONNELS (pigistes). Malgré le
décalage d'un an, tout n'est pas réglé tant les situations sont ici complexes.
A suivre dans une prochaine note d'informations. Dʼici là nous restons à l'écoute de
vos questions.

François Boissarie, SNJ Paris, novembre 2017

fboissarie@snj.fr