Manifestation à Saint-Denis (RDV 9
h au Petit-Marché)
Manifestation à Saint-Pierre (RDV 9h mairie)
Le 31 mars 2016,
les organisations syndicales FO, CGTR, FSU, Solidaires et UNEF de La Réunion
exigent le retrait de la loi EL KHOMRI et appellent à la mobilisation de tous
les salariés du public et du privé,
chômeurs, retraités, étudiants et lycéens.
Après le Pacte de
Responsabilité qui exonère le patronat de 41 milliards de cotisations sociales
et fiscales et s'accompagne de 50 milliards de baisse des dépenses publiques,
le travail du dimanche, la faiblesse des salaires, le gouvernement entend
détruire le Code du Travail.
Ce projet de loi
prévoit qu’un accord d’entreprise puisse déroger à la Convention Collective et
au Code du Travail au détriment des salariés. Il n’y aurait donc plus de
garanties ni protections collectives nationales en matière de temps de travail
et de rémunération des heures supplémentaires. Chaque entreprise ferait alors
sa "loi" et pourrait définir ses propres règles.
La hiérarchie des
normes et le principe de faveur, qui constituent le socle des conquêtes
sociales arrachées depuis plus d’un siècle, seraient détruits. Les salariés et
leurs organisations syndicales seraient livrés, entreprise par entreprise, à
l’arbitraire patronal.
La hiérarchie des
normes protège les droits des salariés. En effet, elle prévoit que:
·
une convention
collective nationale (CCN) définissant les droits des salariés ne puisse
qu’améliorer le Code du Travail ;
·
un accord de branche
ne puisse qu’améliorer la CCN ;
·
un accord
d’entreprise ne puisse qu’améliorer l’accord de branche
·
un contrat de travail
ne puisse qu’améliorer un accord d’entreprise.
Quant au principe de
faveur, il prévoit que c’est la règle la plus favorable aux salariés qui
s’applique lorsque plusieurs textes sont en concurrence.
C’est, entre autre
cela que veut mettre à bas le gouvernement !
Celui-ci entend
également autoriser voire inciter les licenciements sans motif, donnant carte
blanche aux employeurs pour faire la loi chez eux et imposer leurs diktats aux
salariés.
Les patrons seraient
autorisés à licencier ou à baisser les salaires pour gagner des marchés ou
rendre l’entreprise plus "compétitive", même en l’absence de
difficultés économiques.
La voix de la
majorité syndicale, la démocratie syndicale seraient bafouées par le référendum
dans l’entreprise.
Aujourd’hui, le monde du travail et la jeunesse
sont en danger.
Ce projet ne créera pas d'emplois, au
contraire !
TOUS ENSEMBLE, ORGANISONS LA RIPOSTE
EXIGEONS LE RETRAIT DE LA LOI EL KHOMRI !
QUELLES SERAIENT LES CONSEQUENCES POUR
LES SALARIES ?
Ø
Possibilité de 12 h de
travail par jour et 60 h par semaine
Ø
Modulation du temps de
travail jusqu'à 3 ans, et heures supplémentaires sous payées voire pas payées
du tout mais seulement compensées
Ø
Des CDD sur des emplois
permanents au lieu des CDI !!!
Ø
Licenciement pour motif
personnel et non plus économique si un salarié refuse une baisse de salaire ou
une modification de son contrat de travail
Ø
Barème indicatif des
indemnités de licenciement
Ø
Fin des accords à durée
illimitée (ainsi les droits et garanties acquis par les salariés pourraient
constamment être remis en cause)
Ø
Référendum dans les
entreprises pour imposer des accords et contourner les syndicats majoritaires
qui s’y opposent
